Wawancara adalah salah satu tahapan perekrutan kerja yang biasanya diperuntukan untuk menggali secara mendalam  karakter seorang pelamar atau menggali informasi yang dianggap penting oleh perusahaan yang terkait dengan posisi kerja yang akan ditempati pelamar. Wawancara kerja biasanya dilakukan setelah pelamar lolos melewati beberapa tahap seleksi kualifikasi dan administrasi, hasil dari wawancara kerja tergantung dari jawaban kita dan penampilan kita pada saat wawancara. Setiap perusahaan mempunyai metode atau pertanyaan yang berbeda dalam proses wawancara, namun pertanyaan yang umum terdapat pada wawancara dan urutannya yaitu : 1) Beritahu kami tentang diri anda ?, 2) apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami ?, 3) darimana anda mengetahui bahwa perusahaan kami sedang membutuhkan tenaga kerja ?, 4) apa kelemahan dan kelebihan anda?, 5) mengapa kami harus merekrut anda ?, 6) apa yang bisa anda kontribusikan pada perusahaan kami ?, 7) gambarkan cara anda beradaptasi terhadap lingkungan perusahaan yang baru?, 8) seberapa besar komitmen waktu anda diperusahaan kami ?, 9) apa yang membuat anda tertarik terhadap pekerjaan ini ?, 10) menurut anda apa definisi posisi kerja yang anda inginkan ini ?.

kemudian bila anda adalah seorang pelamar yang berpengalaman biasanya ada pertanyaan seperti berikut ini : 11) mengapa anda mengundurkan diri dari posisi kerja sebelumnya ?, 12) bagaimana perasaan anda ketika meninggalkan pekerjaan sebelumnya?, 13) adakah hal yang berkenan atau tidak berkenan dihati anda dengan pekerjaan sebelumnya?, 14) bagaimana pendapat anda tentang Bos pada pekerjaan sebelumnya ?,  15) apa visi anda 5 tahun kedepan?, dan terakhir biasanya pertanyaan tentang gaji, baik untuk pelamar baru ataupun yang berpengalaman 16) berapa gaji pertama yang anda inginkan ? dan mengapa kami harus menggaji sebesar yang anda inginkan tersebut ?. Setiap pertanyaan memiliki tujuan tersendiri untuk menggali informasi dari anda. Pertanyaan nomor 1,4,7,11,12,13 dan 14 berkenaan dengan informasi kepribadian, pertanyaan nomor 2,3 dan 10 berkenaan dengan informasi usaha anda mengenali perusahaan, pertanyaan nomor 5,6,8,9 dan 15 berkenaan dengan minat dan keseriusan anda dan terakhir pertanyaan nomor 16 berkenaan dengan ukuran kemampuan anda berkaitan dengan gaji.